Forever 21 Stämmas Av Delstaten Kalifornien För Diskriminering

2024 Författare: Steven Freeman | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 08:21

Delstaten Kalifornien har väckt talan mot den populära klädförsäljaren Forever 21 för att påstås ha infört en regel som kräver att dess spansktalande anställda endast talar engelska i sin flaggskepp San Francisco. Enligt stämningen som lämnades in denna vecka förbjöd chefer anställda att prata ett annat språk än engelska under arbetstid, vilket inkluderar de tidpunkter där de hälsar, vilar och när de interagerar med latinamerikanska kunder.

Stämningen överklagades av Department of Employment and Fair Housing (DFEH) i San Francisco County Superior Court på onsdag.

Enligt DFEH: s påstående, när tre spansktalande anställda klagade över den engelska policyn, minskades deras arbetstid och de behandlades fientliga av ledningen.

Delstaten Kalifornien förbjuder diskriminering av anställda baserat på deras bakgrund och därför införlivande och verkställighet av regler som diskriminerar efter språk.

"Språklig mångfald är en affärsverklighet på Kaliforniens arbetsplats, och avdelningen kommer att granska noggrant engelska regler för att se till att alla anställda behandlas lika oavsett deras nationella ursprung," säger Kevin Kish, chef för DFEH.

Enligt en taleskvinna för Forever 21 har företaget inga kommentarer på den väntande rättstvisten, men sade:”Forever 21 är engagerad i mångfald och inkludering i alla våra butiker och har inga policyer för det språk som talas i våra butiker.”

I rättegången söker man ekonomisk kompensation för skador som har påverkats anställda och ber företaget att inrätta och verkställa åtgärder för att förebygga diskriminering.

Den första förhandlingen för detta ärende är planerad till 30 augusti.