USCIS Anklagas För Att Ha Samarbetat Med ICE För Att Gripa Invandrare

USCIS Anklagas För Att Ha Samarbetat Med ICE För Att Gripa Invandrare
USCIS Anklagas För Att Ha Samarbetat Med ICE För Att Gripa Invandrare

Video: USCIS Anklagas För Att Ha Samarbetat Med ICE För Att Gripa Invandrare

Video: USCIS Anklagas För Att Ha Samarbetat Med ICE För Att Gripa Invandrare
Video: Предварительный просмотр обновленного веб-сайта USCIS.gov! 2024, April
Anonim

En stämningsansökan som anmäldes i delstaten Massachusetts hävdar att anställda i Förenta staterna Citizenship and Immigration Service (USCIS) gav intervjuer till odokumenterade invandrare - som sökte legalisering i landet - och samtidigt meddelade tjänsten Invandring och tullhantering (ICE) som ska arresteras vid ankomsten till kontoren.

Enligt information om fallet, delat av CNN: s webbplats, konstaterar USCIS att som en av dess policyer att människor har rätt att delta i intervjuer utan rädsla för att bli arresterade, även om de inte har dokument för att lagligen vistas i landet.

American Civil Liberties Union (ACLU), en organisation som försvarar tio personer som upprättade rättegången, anklagar de två myndigheterna för att konspirera för att agera mot förtroendet för de människor som anlände till USCIS: s kontor, kallar dessa intervjuer "fusk".

Arbetande av en invandrare utan dokument
Arbetande av en invandrare utan dokument

De (USCIS) berättar för allmänheten att människor kan gå till dessa intervjuer och vara säkra på att de inte kommer att arresteras, såvida de inte betraktas som ett offentligt hot mot den nationella säkerheten … samtidigt som USCIS säkerställer detta, det fungerar bakom människors rygg för att arresteras, säger advokat Matthew Segal.

Ytterligare information om ärendet tillägger att flera samtal har avslöjats mellan anställda på de två statliga myndigheterna, i vilka deras konspiration för arresteringarna bevisas.

I de avlyssnade e-postmeddelandena, som är en del av bevisets sak, uppskattas det hur de anställda vid USCIS och ICE diskuterar hur man fördelar intervjutiderna för att inte skapa misstänksamhet bland de sökande och samtidigt undvika att pressen frågar om det.

Rekommenderas: