3 Intervjutips Som Gör Dig Till Den Mest Imponerande Kandidaten För Jobbet

2024 Författare: Steven Freeman | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 08:21

Även om det är spännande att landa en intervju är det också extremt nervtäckande, särskilt om det är din första någonsin. Det finns inget sätt att veta exakt hur konversationen kommer att gå - ibland har du bara tur och klickar helt med en intervjuare, men du bör inte lämna det till slumpen. Så det är ditt jobb att fokusera på det du kan kontrollera, som att bli förberedd, göra ett gott intryck och att klä delen. Om du har hand om dessa väsentliga intervjutips och dosering för före, under och efter mötet kommer du automatiskt att ställa in dig själv för att lyckas.

Hur man förbereder sig före en intervju

Forskning, forskning, forskning

Vet så mycket om företaget som du kan. Börja med att läsa webbplatsen för att bekanta dig med det polerade uppdraget, nyckelpersonalens namn och bios och alla nyheter som de är villiga att offentliggöra. Ta sedan ett steg längre med en djupare internetsökning. Det är här du kan hitta några saftigare lustbitar: vem deras konkurrenter är, branschnyheter, viktiga nyanställningar, senaste erbjudanden och mer.

När du har gått in på företaget och branschen, gör dig lite i din intervjuars karriärbakgrund. Detta kommer inte bara att ge dig allmänna sammanhang, utan det kan också ge viktiga samtalspunkter. Människor älskar att skapa anslutningar. Du kanske lär dig genom deras Linkedin att de gick på samma universitet som din bror eller började sin karriär arbeta för någon du alltid har beundrat (perfekt att nämna och fråga om i din intervju om möjligheten kommer!).

Visualisera konversationen och förbered dina svar

Tänk realistiskt på potentiella frågor och ämnen som kan komma upp och skriv sedan (eller skriv upp) fysiska samtalspoäng du vill träffa. Och skriv inte bara ner dem, öva på att säga dina svar högt. Det kommer att förstärka punkterna i huvudet och hjälpa dig att förfina din leverans. Allt detta är inte att säga att du borde komma med robotrespons, men att ha framsynen för att förbereda några samtalspunkter hjälper dig att undvika att rita ett tomt när det är dags att prata.

Planera en lista med frågor för intervjuaren

Skriv ner tre till fem frågor för att ställa din intervjuare och planera faktiskt att ställa dem. Frågor bör inte vara generiska eller tvungna-ställa riktiga frågor som du verkligen vill veta svaret på: "Hur är företagskulturen?", "Hur skulle min typiska dagliga dag se ut här?", "Hur är ditt team? de största smärtpunkterna just nu, och hur kan jag hjälpa till att lindra dem?”, är alla bra ställen att börja på.

Ha en lön i åtanke

I många intervjuer nämns inte ens lön (den sparas ofta för samtalet om jobbbjudande), men det är fortfarande smart att ha en realistisk siffra eller räckvidd i huvudet, bara för fall. Det är aldrig kul att bli fångad och måste ge ett slumpmässigt antal av panik. Är du inte säker på hur mycket denna typ av position vanligtvis betalar? Använd lönssökmotorer online, till exempel Salary.com eller Glassdoor.com, som en del av företagets forskning från tidigare. Och kom ihåg, om du kommer att begära en lön i high end, se till att du kan säkerhetskopiera din fråga med värdiga referenser (andraspråk, arbetslivserfarenhet, avancerad examen eller kunskap om det aktuella marknadsvärdet).

Vad du ska göra på intervjudagen

Klä dig mer snyggt än du vill

Det är okej om du är lite överdriven jämfört med alla som arbetar där - det visar respekt och att du bryr dig. Du kommer att vara i intervjun som mest, vad, några timmar? Du behöver inte bära förnuftiga slacks för alltid, och det är inte värt att underkläda och underimponera en potentiell arbetsgivare (det är ett av de största intervjufel att inte göra). Bär något neutralt, konservativt och smickrande samtidigt som du håller branschen och företaget i åtanke (ett kreativt mediekontor har väldigt olika klädförväntningar än ett företags advokatbyrå). En bra tumregel: hoppa över denim, öppna skor, shorts och hudtäta bitar helt och hållet. Om du måste stanna och undra om du ska riskera något, borde du förmodligen inte göra det.

Kom inte tomhänt

Gör dig själv en checklista över artiklar som du kan ta med till din intervju. Absoluta måste-haves inkluderar en anteckningsbok, skrivredskap, utfärdat ID (för att komma in i byggnaden) och kopior av ditt CV (ja, även om din intervjuare redan har ett, och ja, kopierar flertal). Och det gör aldrig ont att få slumpmässiga väsentligheter som vävnader, andningsminster, handrensningsmedel, en hårborste, ett litet paraply och mini-makeup.

Öppna konversationen med ett komplement

Vårt råd med detta är bara att gå för det om du kan göra det organiskt (tvingat, ostligt smickrande är inte det du letar efter). Håll dig borta från att komplimentera något för din intervjuare, som deras kostym eller hår som kan vända sig in i otäckt territorium. Om du istället kan berömma konstverket på deras kontorsvägg eller nämna hur underbar utsikt är, varför inte göra det? Ett lätt, varmt utbyte som detta kan hjälpa dig att både ta dig in i konversationen och få dig att sticka ut ur förpackningen.

Håll det alltid professionellt

En allmän komplimang kan göra underverk, men glöm inte att den här personen inte är din kompis. Håll dig borta från överdelning, skvaller, olämpliga personliga frågor och förbannelseord (du skulle bli förvånad över hur ofta det händer). Håll "gilla", "uh" och "så, ja" på låsningen. Kort sagt, fel alltid på sidan av formalitet.

Plocka upp på kroppsspråk

Om din intervjuare har en kort uppmärksamhetsperiod kommer de att blanda saker på skrivbordet eller låta deras ögon springa runt i rummet. Låt inte det blöda dig; I stället, när du märker dessa signaler, förkorta helt enkelt dina svar. Om de läser framåt, nickar ivrigt och verkar engagerade, känn dig fri att utsmycka och ge längre svar. Det bästa sättet är att hålla svar på högst tre minuter.

Ta din tid

Det är okej att pausa och tänka innan du svarar på en fråga, särskilt en svår fråga. Det sista du vill göra är att hoppa in i något och börja prata. Försök att erbjuda något som "Wow, det är en riktigt intressant fråga, det har jag aldrig blivit frågad förut", för att ge dig mer tid."

Allt som behöver hända efter intervjun

Skicka en tack-e-post till alla du intervjuat med

Detta inkluderar din arbetsgivarassistent som samordnade mötet och förklarade hur du navigerar i kontorsbyggnadens svårt att hitta ingången. Inget behov av att skriva en roman - en äkta anteckning som tackar var och en för att du har tagit sig tid, berättat om deras erfarenheter och ytterligare utarbetat denna otroliga roll är allt du behöver. Men skriv inte samma e-postmeddelande till alla du träffade - de kommer snabbt att inse att de alla har samma, konserverade anteckning. Blanda upp det och nämna en viss detalj som du pratade om för att visa hur engagerad och ovanpå den du är. Vill du gå en extra mil? Följ upp med en handskriven tackanvisning. Det visar att du har samlat dina saker och är villiga att lägga tid och ansträngningar för att visa tacksamhet - det är enormt.

Följ upp i två veckor

Även om du pratar om lite för nästa steg, motstå lusten att följa upp tills det har gått ungefär två veckor. Folk är upptagna och anställningsprocessen tar tid, så ta inte förseningen personligen.

Om du inte får jobbet, tacka dem igen och be om feedback

Det är en riktig bummer, men inte världens slut. Även om de bröt nyheterna via telefon, skicka ett kort e-postmeddelande efteråt där du uttrycker hur mycket du uppskattar möjligheten att övervägas, se kontoret och träffa alla. Du kan också inkludera en begäran om konstruktiv feedback. Utan att prissa, prova något som "Om du har tid, skulle jag vara så tacksam för alla feedback du kan ha om min intervju." Det kan verka som överdöd, men den här typen av professionalism talar volymer. Dessutom, om du var en nära utmanare för positionen, vet du aldrig om en annan position kan öppnas, så det är värt att ta motorvägen och stänga slingan.